Sentencias interesantes
Los trabajadores y trabajadoras tienen derecho a recuperar
los días de baja que coincidan en vacaciones.
A fecha de 21 de junio de 2.012, el tribunal de justicia de las comunidades
europeas reconoce el derecho de los trabajadores y trabajadoras a no perder los
días de vacaciones que coincidan con la baja por enfermedad.
Esta sentencia es consecuencia de la demanda puesta a ANGED, respecto a
las vacaciones. En la demanda solicitabamos que se respetara el derecho de los
trabajadores y trabajadoras a disfrutar completamente sus vacaciones, aunque
estuvieran de baja.
En sentencia de la Audiencia Nacional ya nos dio la razón, pero ante el
recursos planteado por la patronal al Tribunal Supremo, éste decidio remitirlo
al Tribunal de Justicia de las comunidades Europeas, para que dictaminará.
El Tribunal de Justicia recuerda que el derecho a las vacaciones anuales retribuidas es un principio del derecho
social “de especial importancia" y que el derecho a las
vacaciones está expresamente reconocido por la Carta de los Derechos
Fundamentales de la UE. Por otra parte, destaca que la finalidad del derecho a
vacaciones anuales consiste en permitir
que los trabajadores descansen y dispongan de un período de ocio y
esparcimiento, y que la legislación española en este sentido se opone a la
legislación europea.
Una vez más, tenemos que llevar a
los tribunales derechos que nos corresponden, porque en este sector no hay otra
manera de hacer cumplir la ley.
esta sentencia es de suma importancia para todos los
trabajadores y trabajadoras, ya que hasta ahora este derecho solo lo tenían
aquellas personas que lo tenían recogido en su convenio colectivo.
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